Юрис Радзевичс: Сокращаем дирекции и персонал

- В ходе предвыборной кампании выдвинувшая вас партия много говорила о необходимости радикального сокращения служащих думского аппарата...

-...и мы сразу взялись за дело. Сократили с трех до одного вице-мэров и соответственно обслуживающий их персонал. С десяти до восьми уменьшилось число комитетов. Лично я отказался от своего заместителя. В общем, за две недели административно-«обслуживающий» аппарат уменьшился на десяток человек. И на этом не остановились.

Не скажу за всю думу, но могу точно рассказать, как обстоят дела в находящейся в зоне ответственности исполнительного директора центральной администрации. В нее входят: секретариат, юридическое управление, связи с общественностью, иностранные дела, информационный и туристический центры.

Почти наполовину сократили команду управления по иностранным делам: из более чем 20 специалистов останутся 12. Сокращение в отделе по связям с общественностью: с 14 до 10 человек... В общем, из 160 работников 35 предупреждены о прекращении трудовых отношений.

Хочу подчеркнуть, что этих людей никак нельзя назвать лишними. Если в «тучные годы» было возможно каждую функцию, каждый маленький вопрос закреплять за отдельным человеком, то в ситуации кризиса приходится затягивать пояс.

- Эти люди покинули стены Рижской думы?

- Мы все делаем по закону, то есть по согласованию с профсоюзом. Так что не исключены юридические проволочки. Кроме того, отдельные личности предпочли сразу после разговора об увольнении заболеть. У многих работников при поступлении на работу в думу заключен достаточно выгодный для них коллективный договор. За все это придется платить. Кроме того, мы готовы отдельно рассматривать случаи, когда в семьях уходящих работников есть дети и инвалиды.

В целом намеченное сокращение на 22% свидетельствует о направлении наших усилий. Определенная спешка объясняется желанием учесть изменения в поправках к бюджету на остаток этого года. И это только первый этап оптимизации аппарата. Перед принятием бюджета на следующий год еще раз проверим, насколько функционально действует персонал, адекватность отдачи от затраченных средств.

- Какую сумму составят выплаты компенсаций уходящим работникам?

- Это оговорено в законодательстве. Как и необходимость предупредить работника за месяц до увольнения. Работник получает пособие в размере месячной зарплаты с коэффициентом в зависимости от стажа. Если совсем грубо посчитать, то экономия составит порядка 30 000 латов в месяц. Городской бюджет однозначно выиграет.

- Не получится ли в стиле «Нового времени», когда за шумным снятием с должности следовало восстановление по решению суда с выплатой громадных компенсаций из бюджета?

- Стараемся по возможности договариваться с людьми, чтобы все происходило по обоюдному согласию. Поставили перед профсоюзом вопрос: может, вообще никого не увольнять, а вопрос решить за счет сокращения зарплат? Кстати, с 1 января оплата труда в центральном аппарате РД снизилась в среднем на 30%. Чтобы сохранить гарантии для остающихся, профсоюз концептуально согласился с увольнением сотрудников, не имеющих нагрузки.

- Насколько соответствуют действительности слухи, что намеченных к увольнению работников собрали в одном месте?

- Отдельных работников действительно перевели в другие помещения.

Два района - одна дирекция

- Сразу после выборов прозвучали варианты, что в Риге будет три района с тремя исполнительными дирекциями...

- Они верны наполовину. Сейчас Рига поделена на шесть предместий и районов, и в ближайшее время такое административное деление останется. Суть нашего предложения: одна исполнительная дирекция обслуживает два района. Из шести дирекций и останутся три.

Соответственно сократится число директоров. Из десяти их замов останутся трое. Плюс сокращение персонала дирекций с учетом сокращения финансирования - как минимум на 40%.

- Как это выглядит на плане города?

- Задвинье (Курземский район и Земгальское предместье) может обслуживать одна объединенная дирекция. На правом берегу Латгальское предместье будет сотрудничать с Центральным, а Видземское - с Северным (Зиемельским) районом.

Вопрос, в каких помещениях после сокращения разместятся дирекции, можно решать по-разному. Мне кажется, что работа лучше пойдет, если всех собрать в одном месте. Кроме того, стоит брать в расчет техническое состояние помещений. Например, на левом берегу совсем недавно закончили ремонт комплекса исполнительной дирекции Курземского района.

- Можете назвать фамилии новых исполнительных директоров?

- Окончательное решение еще не принято. Это могут быть как теперешние исполнительные директора, так и новые лица. Они будут утверждены в середине августа.

Первая боль

- Вы провели в новой должности чуть больше трех недель. Что оказалось самым тяжелым?

- Принимать решение об увольнении людей. Ведь это живые люди с реальными проблемами. Очень трудно объяснить работающим пенсионерам с колоссальным опытом работы, почему правительство приняло такое решение.

Игорь ВАТОЛИН

Источник: www.chas-daily.com