|
Чего не хватает инженерам?
Студенты Рижского технического университета впервые приняли участие в европейском состязании студентов технических специальностей. По возвращении они рассказали нашей газете о том, что им помешало занять призовое место.
Состязание проходило в Румынии, где собрались студенты 83 университетов из 30 стран Европейского континента — не только Евросоюза, но также России, Украины, Турции. Организатор — Совет европейских студентов в области технологий (Board of European Students of Technology). В финал вышли 13 команд, в том числе из Латвии.
Наша команда состояла из студентов строительного факультета РТУ — трех парней и одной девушки: Кристапа Кузнецова, Роберта Крастиня, Мартина Лисманиса и Расы Бруны. В течение целого года эта четверка отвоевывала право представлять страну на европейском уровне, победив сначала среди других команд РТУ, а потом и среди всех технических вузов ЛР.
Что за задачки решают на этих соревнованиях будущие инженеры? Очень практические задачки. Некоторые решения сразу можно запатентовать! Представители крупных строительных фирм, которые сидят в жюри, наверняка используют креативные идеи молодых. На одном из туров среди стран Балтийского региона команды, например, должны были придумать проект плавающего дома.
Мартин Лисманис рассказал, что они предложили самый дешевый вариант: использовать старые грузовые контейнеры. Задание другого типа: придумать новый сервис телекоммуникаций, предоставив наибольший комплект услуг. И ребята разработали модель телефона, который работает как е–талон! Всего одна микросхема, а получился чуть ли не новый продукт, поясняет Мартин.
В Румынии соревнования длились 6 дней, и задачки здесь были еще сложнее и еще интереснее. Так, будущие строители должны были разрешить транспортную проблему, да не просто абстрактную проблему, а самую конкретную. Речь шла об Индии. В городе Мумбае с населением в 3 миллиона человек очень узкие улицы и, соответственно, постоянные пробки. Другая задачка — от турецкой компании TAV (одной из самых крупных строительных компаний в мире, специализирующейся на возведении аэропортов): найти способы улучшения коммуникации всех участников строительного проекта для избежания простоев в работе.
Еще одна задача — утилизация отходов. Неожиданно для латвийских студентов жюри высоко оценило их идею по проблеме сбора мусора, хотя сама идея далеко не нова. По крайней мере, для бывших советских республик. Дело в том, что ребята предложили ввести учебные программы начиная с детских садов, чтобы в игровой форме дети уже с первых лет жизни приучались не мусорить на улице. Мусор, по их мнению, можно в дальнейшем использовать и для производства биогаза. А собирать отходы, сказали они, можно на субботниках. Эти–то субботники и привели членов жюри в восторг. Может быть, в их странах такие коллективные мероприятия, когда горожане бесплатно чистят свои дворы и улицы, никогда не проводились?
В индивидуальных соревнованиях латвийская команда завоевала 3–е место благодаря Кристапу Кузнецову. Здесь уже задачку придумала датская компания VESTES, специализирующаяся на воздушных генераторах: как доставить в горы лопасти ветряка, каждое из которых имеет длину 55 метров? "Я подумал, что если нельзя доставить это по земле, то, значит, надо использовать воздух, — рассказал Кристап, — и предложил доставлять "весла" ветряного двигателя с помощью дирижабля, который способен за один раз перевести не одно, а 21 такое "весло".
В результате соревнований команда Латвии завоевала 6–е место. Первые три присудили португальским, французским и датским студентам. Чего же не хватило для победы, спросила я наших ребят. Они ответили, что технических знаний вполне хватало, но вот английский у них хромал и не было опыта устраивать презентации.
"В других вузах Европы этому учат! — объясняют Кристап и Мартин. — К примеру, во французских университетах на инженерных факультетах есть предмет наподобие менеджмента, где студенты учатся делать презентации своих проектов, поэтому французская команда смогла очень быстро, четко и наглядно представлять все свои задания. А уж курс английского в наших вузах просто необходим, иначе мы так и будем неконкурентоспособными на европейском рынке труда. Увы, у нас в РТУ английский был только на первом курсе, да и то в одной группе занимались те, кто два слова не может сказать, и те, кто свободно говорит по–английски. Идеальный же вариант — ввести какой–нибудь предмет на английском".
Кстати, о рынке труда. Мартин — студент 4–го курса строительного факультета, а Кристап — 3–го курса. Получается, что оба поступали на эту специальность уже тогда, когда строительный бизнес начинал рушиться. Они признались, что, подавая заявление в университет, даже не думали о перспективах отрасли. "Я с 10–го класса знал, что буду учиться именно на строительном! — говорит Кристап, окончивший гимназию Резекне. — Всегда хотел строить жилые дома!" К сожалению, работу по специальности Кристапу пока найти не удается. Весной устроился чернорабочим на стройке — неофициально, а потом проект сдали и работы не стало.
Мартину повезло больше — его взяли инженером проекта в строительную фирму. Интересно, что в своих CV Мартин написал, что готов трудиться бесплатно! Но даже такое предложение не прельстило строительные фирмы: из 24 фирм, куда он отослал свои письма, ответила только одна. Правда, ответ был положительный. И зарплату предложили. В Румынии ребята попытались поговорить о работе с крупными европейскими компаниями, чьи представители сидели в жюри.
Турки, рассказывает Мартин, предлагали работу, но они берут специалистов только с магистерской степенью. Датчане в этом году ощутили экономический кризис и работают в минус, так что вакансий и там нет.
Каковы перспективы строительной отрасли и где молодые инженеры могут найти работу? С этим вопросом мы обратились в строительную фирму Rе&Rе, которая является одной из крупнейших в этой отрасли. Именно Rе&Rе обеспечила участие команды РТУ на соревнованиях в Румынии.
— Да, сейчас в Латвии кризис, и это отражается на состоянии строительной отрасли, но я верю, что перспективные студенты смогут найти приложение своим знаниям и способствовать развитию нашей отрасли, — уверяет председатель правления латвийской строительной компании Rе&Rе Айнарс Пауниньш. — В нашей компании, например, работают многие молодые специалисты, с которыми мы познакомились через различные молодежные проекты, где мы всегда обращаем внимание на талантливых студентов.
"Вести Сегодня" № 147.
Источник: 
|
|
|
|